給与計算するために12連勤するとか何言ってるかわからなかった 複数の店舗があるからしょうがないとは思うのですが 期限を守れない現場からの報告は何でこちらで負担しないといけないんでしょうね？？？ 現場がいるから僕らも成り立つとは言え 尊重すれども期日が守れないなら こちらも対応一律で辞めたら良いのに
その怒り、とても自然です。現場の事情を理解しようとしても、期限を守れないしわ寄せが自分に来ると、「なぜこちらだけ負担するのか」と感じてしまいますよね。尊重したい気持ちと、業務として線を引きたい気持ちがぶつかっている状態だと思います。 今は相手の状況を背負い込みすぎず、「期限を守れない場合の扱い」をルールとして整理する方向に意識を向けると、少し気持ちが守られます。あなたが疲弊し続ける必要はありません。
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