本日の出来事のモヤモヤがとれず初投稿です。職場である仕事の…

匿名

2026年8月31日 22:36

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本日の出来事のモヤモヤがとれず初投稿です。 職場である仕事の決裁を取りに行った際、上層部とのやり取りでの出来事です。話に出る技術の交流については、事務系の部署で研修の年度計画に入れていたもので、計画に入ってるからよろしくと事務系から投げられた案件でした。 ・他の職場と技術の交流や意見交換に意味があるのか。 →設備の維持管理などは経験値が大事で、さまざまな事例を見たり聞いたりするのは大事だと説明。知らなかった規格の廃止や法改正についても、自社の法務部署より先に知ることが出来たこともある。 ・知らなかったことを技術の交流で情報収集するのはそもそも間違っている。法改正についても、知らなかったことをそこで収集するのはおかしい。通知とかもらってないのか。 →知らなかったことについては、常日頃からアンテナをはって情報収集にさらに力を入れる方法を検討する。法改正については、事務系の法務部署に通知が来てるかと思うため対応を確認する。 ・事務系が技術系の法令まで把握しているわけないだろ。 →?! ・そもそも私たちよりZ世代の君たちの方が様々な情報を得るのが上手いだろう。自分たちで把握しないとダメだ。 →今後の体制について検討します。 そもそも、 事務系が勝手に計画してる。 法改正についても専門の部署があるのに機能してない。 これに加え普段から職場では事務系が強く(プライド高い)、技術系を見下している雰囲気があり、よく技術系の作る書類は分かりにくい、読みづらい等言ってきます。 畑違いの仕事と思わず、文章の作り方からやり直せとよく言っています。 (技術系の法令は事務系にとって畑違いだから見ないみたいなことを言ってたくせに!?) そのような背景もあり、普段言ってることそのまま返してやりたい気持ちにもなりましたが、怒らせると面倒なので、モヤモヤをここで愚痴らせてもらいました。

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