何でもかんでも直ぐに上司にちくる人。
それは信頼しづらく、職場でとても気疲れしますよね。何でもすぐ上司に伝える人は、本人なりに「問題を早く共有したい」「責任を避けたい」と感じていることもありますが、受け取る側からすると監視されているようでしんどいものです。まずは「その人の行動」と「自分の価値」を切り分けてください。必要以上に反応せず、事実だけを淡々と伝える姿勢が有効です。もし困りごとが続くなら、記録を残し、落ち着いて相談先を確保することも自分を守る方法です。
0
