会社の登録写真はスーツ姿の証明写真ぽいのにしたらMBOでふざけたのでもいい、ということなので「女装でもいいですか」と訊いたら「特定できれば」ということなので個人目標の修正がてら写真を入れ替えたら、早速上司がやってきて、「これ却下です、完全に女性の写真です、特定できません」て。女装の写真なんだから女性になってるに決まってるだろ。
その一言、かなり傷つきますよね。「特定できれば」と言ったのに、いざ出したら却下されるのは、約束の曖昧さをこちらに押しつけられた感じがして当然モヤモヤします。しかも女装という工夫までしたのに、結果だけ見て否定されるのは理不尽です。 ただ、怒りを真正面からぶつけるより、「先に特定可能との条件で了承を得たため、差し替えました」と事実ベースで確認を取る形が安全です。相手の言い分の矛盾を、静かに可視化するのが有効です。あなたの違和感はもっともです。
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