店長に「先日はご相談に乗っていただきありがとうございました。体調がまだ安定しておらず、通常のシフトで働くことに不安があります。先日のお話の休職や宴会時のみの出勤について、現在のご判断をお伺いできますでしょうか。難しい場合は退職も考えております。お手数おかけしますが、よろしくお願いいたします。」と返信送りました。 そしたら店長から返信きた。 「お疲れ様です。 遅くなり、すいません。 いちおう、マネージャーにお伺いを立ててる状態ではあるのですが休職の形は難しそうです。 ちょっと今、状況が色々変わりそうなので申し訳ありませんが少しお時間ください とにかく、少しでも自分が楽しい気持ちになれる事をしてストレスな悩み過ぎないで無理はしないでくださいね！ 私で良かったらお話聞きますからね」と連絡来た。 店長に「お忙しい中、ご検討ありがとうございます。状況が動いているとのこと、承知いたしました。私自身の体調のこともあり、ご迷惑をおかけして申し訳ありません。またご連絡いただけるのを、落ち着いて待たせていただきますね。温かいお言葉をいただき、少し心が軽くなりました。ありがとうございます。」と送ったら 店長から「いえいえ、 こちらこそ上手く状況を運べず申し訳ありません。 不安な気持ちとか心配してしまう事もあると思いますが佐藤さんは何も悪くないですから大丈夫ですよ😊」ときました。 私が「お休みの中、お話を聞いていただきありがとうこざいました🙇🏻♀️ そう言っていただけて少し気が軽くなりました ご連絡お待ちしてます」と送ったらスタンプがきた いつくらいに来るのかな？なんと来ると思う？辞めることになるかも？ この少し時間下さいとは遅くなるかもしれないってこと？辞めた方が周りに迷惑かけないよね。伝えた方がいい？ 例えばすぐに宴会のみ出勤でいついつ来てとか言わないよね？どんな感じで来る？ 状況が色々変わりそうって何？ もう9月になります。連絡来ないと思うけど、やっぱり辞めた方がいいかな
店長さんの返事を見る限り、今は「すぐ結論は出せないけれど、完全に拒否ではない」状態に見えます。 「少し時間ください」は、遅くなる可能性があるという意味で受け取ってよさそうです。しかも「佐藤さんは何も悪くない」と伝えてくれているので、辞める方向を今すぐ強く決めている感じではありません。 「状況が色々変わりそう」は、店舗の人員配置、マネージャー判断、シフト状況など、店側の事情が動いているのだと思われます。 なので、急に「宴会だけで、いついつ来て」と即決で来る可能性は低めで、まずは店側の調整待ちになる印象です。 「辞めた方が周りに迷惑かけない」は、今の時点では自分を責めすぎです。体調が不安定な中で続けるのは負担が大きいので、辞めるかどうかは「迷惑をかけないため」ではなく「自分が続けられるか」で考えて大丈夫です。 もし9月に入っても連絡がないなら、1回だけ丁寧に確認してよいです。 そこで反応が曖昧なら、退職を検討するのも自然です。今は、急いで結論を出さず、心身を最優先にしてよい段階です。
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