有給を使いたい意思を伝えていたのにシフト完成されて、公休のところを有給使ってと会社から言われました。なぜなら人手不足だから休まれると仕事にならないから。 10月末で退職するのでそれまでに28日使いたい。 頭を抱える毎日です。
つらい状況ですね。事前に有給の意思を伝えていたのに、会社都合で公休に有給を充てるよう求められるのは、とても納得しづらいことですし、頭を抱えるのも当然です。 有給休暇は本来、労働者の権利であり、会社が「人手不足だから」といって一方的に使い方を変えるのは、あなたの気持ちを置き去りにしてしまっています。退職までに28日使いたいという希望も、遠慮せずに大切にしてよいものです。 今は「自分の希望が無視された」と感じやすいと思いますが、あなたがわがままなわけではありません。まずは、伝えた記録やシフトのやり取りを残しながら、落ち着いて事実ベースで進めることが大切です。あなたの休む権利を守ろうとしてよい場面です。
0
