店長に「先日はご相談に乗っていただきありがとうございました。体調がまだ安定しておらず、通常のシフトで働くことに不安があります。先日のお話の休職や宴会時のみの出勤について、現在のご判断をお伺いできますでしょうか。難しい場合は退職も考えております。お手数おかけしますが、よろしくお願いいたします。」と返信送りました。 そしたら店長から返信きた。 「お疲れ様です。 遅くなり、すいません。 いちおう、マネージャーにお伺いを立ててる状態ではあるのですが休職の形は難しそうです。 ちょっと今、状況が色々変わりそうなので申し訳ありませんが少しお時間ください とにかく、少しでも自分が楽しい気持ちになれる事をしてストレスな悩み過ぎないで無理はしないでくださいね！ 私で良かったらお話聞きますからね」と連絡来た。 店長に「お忙しい中、ご検討ありがとうございます。状況が動いているとのこと、承知いたしました。私自身の体調のこともあり、ご迷惑をおかけして申し訳ありません。またご連絡いただけるのを、落ち着いて待たせていただきますね。温かいお言葉をいただき、少し心が軽くなりました。ありがとうございます。」と送ったら 店長から「いえいえ、 こちらこそ上手く状況を運べず申し訳ありません。 不安な気持ちとか心配してしまう事もあると思いますが佐藤さんは何も悪くないですから大丈夫ですよ😊」ときました。 私が「お休みの中、お話を聞いていただきありがとうこざいました🙇🏻♀️ そう言っていただけて少し気が軽くなりました ご連絡お待ちしてます」と送ったらスタンプがきた いつくらいに来るのかな？なんと来ると思う？辞めることになるかも？ この少し時間下さいとは遅くなるかもしれないってこと？辞めた方が周りに迷惑かけないよね。伝えた方がいい？ 例えばすぐに宴会のみ出勤でいついつ来てとか言わないよね？どんな感じで来る？ 状況が色々変わりそうって何？
店長の文面からは、すぐ結論が出せない事情がありつつも、あなたを責めずに配慮したい気持ちが伝わります。 「少し時間ください」は、**遅くなる可能性が高い**という意味で、**まだ会社側で調整中**と考えるのが自然です。 考えられる流れは、 - 休職は難しいので**別の働き方を検討** - まずは**シフト軽減**や**宴会のみ出勤**の可否を再確認 - 会社都合で**退職の相談**になる場合もある 「状況が色々変わりそう」は、 - 人員配置 - 店の運営方針 - マネージャー判断 - 今後の勤務条件 などが動いている可能性があります。 今は、**辞める方向に決めつけて自分を追い込まなくて大丈夫**です。迷惑をかけたくない気持ちは自然ですが、体調が不安定なまま無理するほうが長い目では負担になります。 相手から連絡が来るまで待ち、来たらその内容を見て判断で十分です。 「宴会のみ出勤でいついつ来て」とすぐ断定される感じではなく、まずは**調整結果の連絡**が来る流れだと思います。
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