今日掃除の仕事してて前に上司に何階はここまでって言われた場所あるけど他の人に何階全て綺麗にしてほしいってお願いされてはみ出して全て掃除して自分疲れちゃいましたがそれって悪い事ですか？
色々現実的に整理してみます。 基本的には上司の指示を優先するべきです。良い上司なのか悪い上司なのか知りませんが、いろいろ効率などを考えて適切な指示を出してくれてると思います。また、上司の指示以外の行動をして何かトラブルが起きた場合は責任とか少々厄介なことになる可能性があります。 それ以外のイレギュラーな対応の場合は、そのマニュアルがあるならそれに従い、分からない場合は上司に相談です。 まぁ多少の事であれば全然問題は無いかと思います。 柔軟に対応できて素晴らしいです。 指示以外の清掃をしてしまったせいで死人が出る!なんて事は無いですから。多分。（考え過ぎ） ここが疑問なのですが「他の人」とは誰でしょうか？対象により内容が変わってきます。 他の人は「社員」ですか？ 基本的には自分の任された清掃場所のみで十分ですが、他の人が「清掃に苦戦しており手伝ってほしい」のであれば全然okだと思います。 ただ、それが「手伝い」なのか「サボり」なのか分かりません。 他の社員に清掃の協力して仲良くなるのも良いですし、 逆に、今後「他の人」のサボりの為に任されてる可能性があれば、壁を作ったり上司に相談なりするべきです。 運命の選択は貴方次第…。ﾌﾌｯ その「他の人」は住民等ですか？ その場合… 上司から「ここの階を掃除してくれ」と頼まれてるのであれば、勿論そこだけで結構です。 それ以外の一般市民から頼まれた場合はどうだろうか。 「別に他の階くらい掃除してもいいじゃん！」 確かにそうです。 それを許してくれるかもしれませんし、そうでないかもしれません。 理由としては… 例えば「A」と「B」の階段を掃除しろと上司に指示されます。 そこは掃除するべき対象です。 AとBの階段は何らかの契約があり、掃除を委託している可能性。 つまり他の住民等から「Cの階段もやってちょーだい」と言われた場合、ある意味無料で清掃を行ったことになります。 それが今後続くとなる場合 「ここは清掃対象の階段じゃありません。」 「なんで！前は掃除してくれたのに！」 と言った問題が起こります。笑 分かりづらくてすみません。 「業務指示以外の行動をして責任が増える」と言った感じです。 前者後者かは不明ですが 良いことは「綺麗になった」事です。 悪い事は 「給料変わらないのに仕事だけが増えた」 私はそう考えますwww はぁ…世の中って、仕事ができる人間ほど損をしてる気がしますね(゜゜)
0疲れてしまうほど丁寧にやったのですね。 結論からいうと、あなたが「悪い事」をしたとは言い切れません。むしろ、頼まれたことをきちんとやろうとした、責任感のある行動です。 ただ、職場では「誰からの指示か」「どこまでやるか」が食い違うと、本人の善意でも負担が増えてしまいます。今回つらくなったのは、あなたの落ち度というより、指示の違いが整理されていなかったことが大きいです。 次からは、できる範囲と指示を確認して動けば大丈夫です。あなたはまじめに頑張っています。自分を責めすぎなくていいですよ。
0
