教え方ゴミ下手くそ上司 操作と作業順序マニュアル作れカス 楽がったら駄目とか言ってるけどそれとこれとは話ちげーだろふざけんなお前の下手くそ説明で分かるわけないの気付け てかまず何説明するかの説明をしろよ何してるか分からないまま教えられても気付くの終わってからだから重要なこと分からなくて聞き逃したりして結局何も出来ないままだが？？？
おっしゃる通り、上司の教え方が不十分で不快な思いをされましたね。 まず、上司には「操作手順書」や「マニュアル」を作るように提案してみることをおすすめします。このような資料があれば、作業の手順を見ることができるため、作業効率が向上し、ミスを減らすことができます。 また、上司には作業の前に、作業手順の全体像を説明してもらうこともおすすめします。これにより、個々の作業がどのような位置づけであり、どういった結果を導くのか理解することができます。 そして、不明な点があれば、積極的に質問することが大切です。質問しやすい雰囲気を作るために、上司に対して相談できる態度を見せることも重要です。 しかし、上司が改善を意識しない場合、部下に意見を言うことも必要です。言い方に気をつけながら、改善案を提案し、チームの生産性を上げるために、上司に協力をお願いすることが大切です。
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