保育士をしています。6月のある月曜日、私が早番だったのですが、前日の日曜日に体調を崩してしまい、夜に上司へLINEで休むことを伝えました。 すると上司から「わかりました。早番を代わってくれる人はいるんですか？」と返信が来たのですが、当時は精神的に余裕がなく、どう返信したらいいのか分からず、そのまま返信できませんでした。 その後、早番だったA先生から電話がかかってきたのですが、その電話にも出ることができず、結果的に無視する形になってしまいました。 その後、精神科を受診し、適応障害と診断されました。 今さらではありますが、退職することになったので、当時電話に出られなかったことについて、A先生に謝罪のLINEを送ってもいいでしょうか？
送って大丈夫です。むしろ、退職前に一言でも謝意とお詫びを伝えたい、という気持ちはとても自然です。 当時は体調と精神状態が限界だったので、返信や電話に出られなかったのは「失礼」だけで片づけられるものではありません。まずはご自身を責めすぎなくて大丈夫です。 送るなら、長く説明しすぎず、 - 当時対応できなかったことへのお詫び - 体調不良と診断を受けていたこと - 迷惑をかけたことへの感謝とお詫び を短く伝える形がよいです。 例： 「当時は体調が悪く、電話に出られず申し訳ありませんでした。ご迷惑をおかけしました。これまでありがとうございました。」 相手に許しを求めるより、「お詫びを伝える」ことを目的にすると、気持ちも整理しやすいです。
0
