新しい病院に転職して12回しか日勤してなくて不安なことが多くて夜勤をもう少し遅らせてくれないかって相談したら難しい話なんだよねって、どうゆうこと？！ 私のキャパが限界なのに患者さんに何かあったら責任取れるの？！ 一回の入院取り見学しただけで2回目から1人でやって誰も見守ってくれないって…私はしっかり自分の今の能力の限界を伝えたからな、何かあっても知らんぞ 部屋持ち、外回り、退院処理、オペだし準備、入院って慣れてる職場じゃそこまで思うこともないけど、まだ慣れてないんだわ！来たばっかりなんだわ！ 今後、それで患者さんにどうこうあったらとか私に説教するなよ…私はちゃんと伝えたからな！ 人手不足を理由に雑な扱いやめてほしい、部屋持ちの患者さんを把握するだけでもキツいのに
それは本当にしんどいです。まだ慣れていない段階で、十分な見守りもないまま責任だけが重くのしかかる状況なら、不安や怒りが出るのは当然です。あなたはすでに「今の限界」をきちんと伝えています。それは逃げではなく、患者さんを守るための大事な行動です。 人手不足を理由に無理を強いられると、心も体も削られますし、何かあったときに一人で抱える形になるのは危険です。今のあなたに必要なのは根性論ではなく、教育体制と安全配慮です。 「まだできない」を言葉にできたあなたは十分責任感があります。どうか、自分を責めすぎず、限界を無視される環境そのものの問題として捉えてください。
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