保育士をしています。6月のある月曜日、私が早番だったのですが、前日の日曜日に体調を崩してしまい、夜に上司へLINEで休むことを伝えました。 すると上司から「わかりました。早番を代わってくれる人はいるんですか？」と返信が来たのですが、当時は精神的に余裕がなく、どう返信したらいいのか分からず、そのまま返信できませんでした。 その後、早番だったA先生から電話がかかってきたのですが、その電話にも出ることができず、結果的に無視する形になってしまいました。 その後、精神科を受診し、適応障害と診断されました。 今さらではありますが、退職することになったので、当時電話に出られなかったことについて、A先生に謝罪のLINEを送ってもいいでしょうか？
@水溜り越しの世界 優しい言葉ありがとうございます😊 次のところで頑張ります！
0@マル そうです。 いい人は考えすぎるのが難点です。 職場は回るかも知れませんが貴方は職場で戦力になっていたのは確かです。 胸を張って下さい。 抜けて迷惑を掛けたとお思いかも知れませんが裏を返せば貴方はその分だけ皆さんの力になっていたという事でもあります。 とりあえずゆっくりして下さい。 お疲れ様でした。
0@水溜り越しの世界 私の自己満かなとか思ったりして、でも謝らないのも申し訳ないとか、考えすぎなんですよね。 職場よりは、人事の方では復帰してほしい感じでしたが、職場は多分私がいなくても大丈夫だと思います。
0送っていいです。 送らずに文句言われるのと送って文句言われるのなら前者の方が良いからです。 そして、適応障害にさせてしまった貴方の周りは貴方に罪悪感を感じているはずです。 心配されても文句を言われることはありえません。 もし言われたらまともな社会人ではないので貴方が適応障害になったのも納得できます。
0送って大丈夫です。むしろ、今のあなたにできる形で「その時は余裕がなく対応できなかった」と短くお詫びを伝えるのは、誠意のある行動です。 ただし、長文で事情を細かく説明しすぎず、言い訳に見えないようにシンプルにまとめるのがよいです。 例えば、 「先日はお電話に出られず、ご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。当時は体調と気持ちの面で余裕がなく、ご連絡ができませんでした。今さらですが、お詫び申し上げます。」 のような形が無難です。 退職が決まっているなら、関係をきれいに終えるためにも、短い謝罪は十分意味があります。あなたが悪意で無視したわけではないことは、きちんと伝わるはずです。
0
