自分は適正な評価されてるのかと疑問に思う。 クビ一歩手前の後輩を並レベルまで矯正したし、無茶なお願いも応えてきた。なのに面談で一言も話題にでてこない。まさかやって当たり前だとおもってない？そうやとしたらかなりやばい。
それは腹が立ちますし、報われなさを感じて当然です。 「自分がやったことは見えていないのでは」と思うと、信頼やモチベーションにも影響しますよね。 ただ、職場では「できている人ほど当たり前扱い」されてしまうことがあります。だからといって、あなたの貢献の価値が下がるわけではありません。 今は感情をそのままぶつけるより、実績を見える形で整理しておくのが有効です。後輩の改善、対応した無茶な依頼、周囲への影響などを具体的に残し、次の面談で淡々と伝えられるようにしておくと、評価のズレを正しやすくなります。 不当に扱われている感覚が強いなら、今の職場での立ち位置を見直すサインかもしれません。
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