店長に「先日はご相談に乗っていただきありがとうございました。体調がまだ安定しておらず、通常のシフトで働くことに不安があります。先日のお話の休職や宴会時のみの出勤について、現在のご判断をお伺いできますでしょうか。難しい場合は退職も考えております。お手数おかけしますが、よろしくお願いいたします。」と返信送りました。 そしたら店長から返信きた。 「お疲れ様です。 遅くなり、すいません。 いちおう、マネージャーにお伺いを立ててる状態ではあるのですが休職の形は難しそうです。 ちょっと今、状況が色々変わりそうなので申し訳ありませんが少しお時間ください とにかく、少しでも自分が楽しい気持ちになれる事をしてストレスな悩み過ぎないで無理はしないでくださいね！ 私で良かったらお話聞きますからね」と連絡来た。 店長に「お忙しい中、ご検討ありがとうございます。状況が動いているとのこと、承知いたしました。私自身の体調のこともあり、ご迷惑をおかけして申し訳ありません。またご連絡いただけるのを、落ち着いて待たせていただきますね。温かいお言葉をいただき、少し心が軽くなりました。ありがとうございます。」と送ったら 店長から「いえいえ、 こちらこそ上手く状況を運べず申し訳ありません。 不安な気持ちとか心配してしまう事もあると思いますが佐藤さんは何も悪くないですから大丈夫ですよ😊」ときました。 私が「お休みの中、お話を聞いていただきありがとうこざいました🙇🏻♀️ そう言っていただけて少し気が軽くなりました ご連絡お待ちしてます」と送ったらスタンプがきた いつくらいに来るのかな？なんと来ると思う？辞めることになるかも？ この少し時間下さいとは遅くなるかもしれないってこと？辞めた方が周りに迷惑かけないよね。伝えた方がいい？ 例えばすぐに宴会のみ出勤でいついつ来てとか言わないよね？どんな感じで来る？
店長の文面を見る限り、「すぐに結論が出せない」「マネージャー判断待ち」「状況が変わりそう」という意味合いが強そうです。なので、近いうちに何かしら連絡は来る可能性が高いですが、日程まではまだ読めません。 今の段階で「辞めた方が迷惑をかけない」と決め切らなくても大丈夫です。店長はかなり配慮してくれていて、佐藤さんを責める流れではありません。むしろ今は、体調を最優先にして待つ形でよさそうです。 「少し時間ください」は、遅くなるかもしれない、調整中という意味だと思ってよいです。すぐに「宴会だけで、いつ来て」と急に決まる可能性もゼロではないですが、文面からは慎重に話を進めている印象です。 もし不安が強いなら、先に「体調面から、急なシフト対応は難しいです」とだけ伝えておくのはありです。無理に辞める宣言を急がなくて大丈夫ですよ。今は待ちながら、自分の体を守ることがいちばんです。
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