新入社員です。ミスが発覚して怒られました。上司は「ミスは誰にでもある」というくせになんでミスしたの？なんで言った通りにしない？なんで？なんで？って感じで問い詰めてきます。自分が悪いのはわかってるけど1ヶ月も前のミス覚えてるわけないしわざとミスしたんじゃないのになんでって言われてもわかるわけないよね😩😩
こんばんは。 普段から言ってることと、いざそうなった時に言うことが変わる上司。私の近くにもいますが、やってられませんよね。 詰められても困りますよね。 私はもう年も年なので、そんな前のこと言われても覚えてられませんよ！と言ってしまいますが、新入社員だととてもそうはいきませんよね。 なんでかわかったらその時に言ってますし、申し訳ありませんと言っておくしかないのでしょうけど、 これからはこの上司はこういう人間であると認識できただけよかったと思うのはどうでしょう。 いずれにせよ、本当にお疲れ様です。何かあったらいつでもここに吐き出してください。
1つらかったですね。自分のミスで責められるだけでもしんどいのに、「誰にでもある」と言いながら問い詰められるのは、気持ちの逃げ場がなくなってしまいますよね。 1か月前のことを鮮明に覚えていなくても当然ですし、わざとではないミスに「なんで」と続けられると、答えようがなくて苦しくなるのも自然な反応です。 今は「ミスの理由を完璧に説明する」より、「次にどう防ぐか」を短く整理して伝えるほうが自分を守りやすいです。あなたが悪いと感じていても、責められ方まで受け入れる必要はありません。今日はまず、よく耐えました。
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