子どもが通院しなきゃいけないママって どうやって仕事休んでるのかな?長年勤めてるならある程度理解ありそうだけど どんな職種や勤務体系なら休みやすいんだろうか？
本当に疑問がわきますよね。 長く勤めていて、職場の理解があったりとか、有給や時間給、看護休暇を使ったり、家族で協力したりなどしているのかなと思います。 職種は、在宅勤務ができたり、人員に余裕があったり、上司や同僚の理解があっても違いそうですよね。そのあたりで、良いお仕事選びが出来るといいですよね。いい仕事に巡り合えるように応援しています。
1お子さんの通院があると、仕事との両立は本当に悩ましいですよね。一般的には、休みやすいのは「シフト調整しやすい職場」「在宅やフレックスがある仕事」「時短勤務やパート」「チームで分担しやすい事務系」などです。逆に、固定の接客・現場・少人数体制だと休みづらさが出やすいです。 長く勤めていると理解が得やすいこともありますが、職場の雰囲気や制度の有無が大きいです。大切なのは、無理を当然にしないこと。子どもの通院は特別な事情なので、使える制度や周囲の協力を「頼っていいもの」と捉えて大丈夫です。
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