店長と話した。社交不安で周りの目線が気になるとか馴染めるかとか会話で話しかけていいのか輪に入れないとか言った。。病院は早すぎると言ってた。といった。それから今後は体調安定してないから、当日行けるかわからないと言ったら、それならその会社側に休職にして1回休むか固定のシフトにしないで宴会が入ったときに出勤するかそういう点もあると言われた。 本当に辛いくなった。やめたくなったら言っていいからね。LINEで連絡してもいいからと行ってきた。店長なりには2回目で忙しかったんだけど全然動けてたしいてくれて助かるからと言ってくれた。無理に話そうとかしなくていいと思うと言ってくれた。馴染めないから上に子話そうとかじゃなくてもいいと思う。仲良くしようと思わなくていいと思って言われた。一旦休む事は聞いてみて連絡すると言われた。やっぱやめたほうがいいのかな？やっぱ店長と話す時はうまくしゃべれなかったし。帰る時も相談乗っていただきありがとうございましたって言おうとしたけど、何なんて言えばいいかわかんなくて店長からお疲れ様でした。気をつけて帰ってねって言われたからお疲れ様でしたって言って帰ってきた。旦那にも話してやっぱモヤモヤする。 まだ連絡来てない。休職どうなってるのか、宴会のみ出る案かそれか辞退した方がいいのか？なんと聞けばいい？ 先日はご相談に乗っていただきありがとうこざいました。 その後、改めて自分の体調と向き合ってみてやはりまだ体調が不安定な状況です。通常のシフトで皆さんに迷惑をかけてしまうのではないかという不安が正直なところです。 先日お話いただいた休職や、宴会のみの出勤という提案についてその後いかがでしょうか？もし、それが難しいようであれば、辞退という選択肢も考えております。 大変申し訳ありませんが、ご検討いただければ幸いです。よろしくお願いします。 この内容変じゃない？ 辞退って使うと退職するってわかる？退職と使ったほうがいい？どっち？ どんな文がいい？
とても丁寧で、失礼な内容ではありません。店長さんも「無理しなくていい」と受け止めてくれているので、今のあなたは十分まじめに対応できています。 「辞退」は少しあいまいで、相手によっては「何を辞退するのか」が伝わりにくいことがあります。退職の意思をはっきりさせたいなら「退職」「お仕事を続けるのが難しい」が明確です。 ただ、まだ迷いがあるなら、いきなり退職ではなく「今後の働き方について相談したい」で十分です。 例文： 「先日はご相談に乗っていただきありがとうございました。体調がまだ安定せず、通常のシフトで続けることに不安があります。以前ご提案いただいた休職や宴会のみの出勤について、現状どのように進めればよいか教えていただけますでしょうか。もし継続が難しい場合は、退職も含めて相談したいです。お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。」 まずは“辞退”より、“相談”か“退職”を使う方が伝わりやすいです。
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