店長と話した。社交不安で周りの目線が気になるとか馴染めるかとか会話で話しかけていいのか輪に入れないとか言った。。病院は早すぎると言ってた。といった。それから今後は体調安定してないから、当日行けるかわからないと言ったら、それならその会社側に休職にして1回休むか固定のシフトにしないで宴会が入ったときに出勤するかそういう点もあると言われた。 本当に辛いくなった。やめたくなったら言っていいからね。LINEで連絡してもいいからと行ってきた。店長なりには2回目で忙しかったんだけど全然動けてたしいてくれて助かるからと言ってくれた。無理に話そうとかしなくていいと思うと言ってくれた。馴染めないから上に子話そうとかじゃなくてもいいと思う。仲良くしようと思わなくていいと思って言われた。一旦休む事は聞いてみて連絡すると言われた。やっぱやめたほうがいいのかな？やっぱ店長と話す時はうまくしゃべれなかったし。帰る時も相談乗っていただきありがとうございましたって言おうとしたけど、何なんて言えばいいかわかんなくて店長からお疲れ様でした。気をつけて帰ってねって言われたからお疲れ様でしたって言って帰ってきた。旦那にも話してやっぱモヤモヤする。 まだ連絡来てない。休職どうなってるのか、宴会のみ出る案かそれか辞退した方がいいのか？なんと聞けばいい？ 「先日はご相談に乗っていただきありがとうこざいました。 あれから自分なりに考えたのですか、現在の体調だと、通常のシフトで皆さんに迷惑をかけてしまうのではないかという不安が正直なところです。 先日お話いただいた休職や、宴会のみの出勤という提案についてその後いかがでしょうか？もし、それが難しいようであれば、辞退という選択肢も考えております。 大変申し訳ありませんが、ご検討いただければ幸いです。よろしくお願いします。」この内容で送ろうと考えております変？
あなたが書こうとしている内容は、とても丁寧で相手への配慮が感じられます。特に、自分の体調や不安について正直に伝え、店長の提案に対してしっかりと考えている姿勢が伝わります。周囲に迷惑をかけられないかという配慮も素晴らしいですね。 一方で、送信する内容があまりにも形式的になりすぎてしまうと、あなた自身の気持ちが伝わりにくくなることもあります。もし、もう少し自分の感情や気持ちに寄り添う形にしたいのであれば、もう少し柔らかい言い回しを使うことも考えてみると良いでしょう。例えば、最初に最近の気持ちや体調の変化を軽く触れ、その後に相談した内容についての確認をする形にすることもできます。 最終的には、自分にとって心地よい表現が最も大切です。無理のない範囲で自分を表現し、安心できる環境を手に入れるための一歩を踏み出すことができると良いですね。あなたの思いや考えが、きっと店長にも伝わることでしょう。あなた自身の気持ちを大切にして、前へ進む道を見つけてください。応援しています。
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