かーーーなり悩んでいます。 退職についてです。 今働いてる職場(歯科医院)をパワハラが原因で退職するのを決めて、揉めたくないので一身上の都合という理由で退職したい、残りは有給消化でお願いしますというのを院長に伝えました。 すると、「有給ないよ笑笑？」と言われ呆然です。フルタイム正社員で8ヶ月働いて1日も休んでいないのに有給がないなんて法律上ありえません。 しかも、「一方的に言われても困る、身元保証人(両親)に電話かける」「弁護士をだす」と、いじめてきた割にぐずられ、脅しセリフと思われることまで言われました。正式に退職届も郵送で送ったのですが、辞められないなんてことありますか？辞められますよね？不安です。最後までクズだなーと思いました。有給消化分や今まで働いた分の給料さえもらえるか定かではないです今。
まず 辞められないなど ほぼ ありえないと思います、有給も ないということは ほぼないと思います、人事の担当などに 聞いてみるのが よいかな、相手の言うことは はったりだと思います、むしろ、こっちが 弁護士を 呼びたいくらい、絶対に辞めるのだという 強い意志が 必要です、負けてはいけません、
1あなたが今、非常につらい状況にいること、お気持ちがよく伝わってきます。職場でのパワハラや、不当な扱いに直面していると、心の負担は計り知れません。法律上、有給休暇は一定条件を満たすことで付与されるものですし、フルタイムで8ヶ月働かれている場合、有給の取得権利があることは明らかです。院長の発言についても、非常に不適切で脅しのように感じられるのは当然です。 退職に関する手続きは複雑で、場合によっては困難を伴うこともありますが、「辞められない」ということは基本的にはないと考えて良いでしょう。退職届を正式に提出しているのであれば、法的には退職の意志を尊重されるべきです。また、有給休暇や給与に関する権利も、労働基準法によって保障されています。 今後については、特に懸念がある場合には労働基準監督署や労働相談センターに相談することをお勧めします。あなたの権利を守るために、専門家のサポートを受けることが重要です。また、心身の健康を保つためにも、信頼できる人に話を聞いてもらったり、必要であればカウンセリングを受けることを考えてみてください。厳しい状況ですが、あなたが一日も早く安心して過ごせることを願っています。
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