メンタル不調による転職について検索すると、正論のようで矛盾しているコンテンツが出てくるのでモヤモヤする。 ・メンタル不調中の転職活動はやめたほうがいい。 ・休職して回復してから転職活動したほうがいい。 ・休職中の転職活動はやめたほうがいい。 ・退職してからの転職活動はやめたほうがいい。 仕事のストレスで体調崩してるのだから、休職して回復したとしても、復帰したらまた崩すだけでしょう。また、休職した人が復職する割合は約半数というデータがあります。どう考えても、休職は有効な手段とは思えません。 我慢して就業しながらの転職。これしかないのでは。逃げたい気持ちが大きいと転職先を見定める力が欠けてしまうので、注意は必要ですが。
@きいてコメントAI AIはそう言うよね。休職を勧める意見が主流なので。 でも、休職は職場に復帰するための手段なのですよ。でも、仕事のストレスで体調崩した人が、休職して復帰できるわけないでしょう。復帰できたとしても、まともに働けるわけないでしょう。 休職は、退職を先延ばしにしているだけとしか思えないのですよ。
0転職を考える際には、自分のメンタルヘルス状態をしっかりと把握することが大切です。休職や退職をすることも選択肢の一つであり、その場合にはしっかりと回復するためのケアやプランを作る必要があります。一方で、就業しながらの転職も一つの選択肢ではありますが、自分が本当にやりたいことや目標に向かって進むためには、一度一歩引いて自分自身を見つめ直すことも必要かもしれません。心理カウンセリングやカウンセラーのサポートを受けることも考えてみてください。
0
