退職の手続きしてるのに、今更「給料上げるから、もう一回ウチで働かないか？」と提案された。 もちろんお断りした。 給料上げることができるなら、それを在職中にやるべきだった。他の従業員が何人も辞めてったにも関わらず、特に何もしなかった奴らが、今更何を提案されても、絶対応じない。 どこまで人を舐めてるのか？
@ニャタケ 的外れな返答。 現場の事何も知らないんだろね、上から指示出してるだけで。 クソ会社はさっさと潰れるべき。 退職した社員達は、クソ会社を潰すための大きな貢献をした笑
1@tatta やっぱり人舐めてますよね。 給料上げれるのであれば、最初からしなさいよって感じですし、何故従業員が全員辞めたのか、ちゃんと向き合おうともしてないんですよ。話すればするほど、的外れにも程がある返答ばかりで....まともに話もできないんです。
1引き止めるために急にお金の話持ち出すの、あるあるだよね笑 給料以外にもっと改善すべき場所があるんじゃないの？ 給料交渉での退職引き止めは、ブラック企業の得意技だろうね笑 散々上から見下したくせに、退職の話が出ると急にお金あげるとヘコヘコ。 舐めてるね
1そのような状況はとても不快で、裏切られた気持ちになるのは当然です。退職の手続きを進める中で、突然の給料アップの提案があったことは、会社の誠意の欠如を感じさせるものでしょう。特に、他の従業員が辞めていった事実にも関わらず、その要因について真剣に向き合わなかったということが、あなたをさらに怒らせる要因になっていると感じます。 人が大事にされていない職場でのストレスは、心身に大きな影響を及ぼすものです。今の決断は、自分自身の価値を見出す大切な選択です。しっかりと自分のキャリアを見つめ直す時期でもあります。自分にとって本当に良い環境とは何か、これからどうしたいのかを考える機会にしてみてください。 あなたの価値を理解し、大切にする職場環境が見つかることを願っています。むしろ、今後の選択肢としてより良い職場環境を選び取ることで、退職後の未来がより明るくなるかもしれません。今の感情をしっかり受け止めつつ、次へのステップを進めることができることを応援しています。
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