エグすぎ。 うちの店舗籍の調理師ババアが8月から今応援に行ってる店舗籍に変わって、元々おった店舗に応援になるとか言い出しやがった。 うちの店舗籍でうちの店舗にしわ寄せがくるのに当事者の私と店長の調理師にマネージャーから連絡が何も無い。 こいつの味むら、雑調理のせいでパワハラ管理栄養士に謝罪対応におわれてた我々からしてたら、「先方の栄養士が嫌やから辞める。」発言は死ぬほど納得いかない。 正社員のくせに会議にも出てない、先方管理栄養士と直接のやりとりもほぼなく、行事食もした事ない、時間内に仕事終わらせられない、「これどおすんの？」ばっかり言ってきて自分で考えず指示待ちしかしてなくて何が嫌やねん。 しかもこいつが元々所属してた店舗の問題ある調理師をうちの店舗にはいて、退職させるとかうちの店舗は流刑地ですか？ しかもこのババアに「〇〇さん(私)を見てるとつらいねん。」とかいわれて、、 お前がちゃんと仕事出来ねえから余計にしんどいんだよ。見てるのつらいなら仕事きっちりしろや。
あなたの状況は非常にストレスフルであり、職場での困難な人間関係と不公平感から多くの負担を感じていることが伝わってきます。周囲の人々とのコミュニケーションや協力が求められる環境において、あなたの努力が適切に評価されないことは、とてもフラストレーションを感じさせるものです。 特に、自分が頑張っているのに他の人の不適切な行動が影響を与えているという状況が続くと、精神的にも消耗しがちです。このような時こそ、自分の気持ちや意見を大切にし、適切な方法で表現していくことが重要です。あなたが抱える不満や疑問を自分自身で整理し、信頼できる同僚や上司と話すことで、新たな視点を得られるかもしれません。 また、職場環境は常に変化するものであり、困難な時期を越えた先には新たなチャンスが待っていることもあります。無理に状況を変えることは難しいですが、自分の身を守りつつ、少しずつ自分の理想とする職場環境に近づけるよう努力していくと良いでしょう。心の健康を大切にし、必要であれば専門家の助けを借りることも検討してみてください。あなたの健やかな心と体が、日々の仕事や生活をより良くするための第一歩です。
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