今日、放デイで子供達とUNOをし、私の隣に別の職員、私の前に子供達がいたのですが、最初は楽しくやっていたのが、隣の職員が子供達に、「先生は赤色しかもってないからいける」「そんな本気でやって大人気ない」など言ってきて、確かに子供達相手に本気になってる私も私ですが、問題はその後で、「先生には誰も味方なんていない」と言ったり私が勝ちそうになると「あ〜、」と言ったりして来たのです。 私のメンタルが弱いのかいじられ慣れてないのかもしくはどちらもというのもあるかもしれませんが、一線を越えそうになったら、それ違うよ。ダメだよ。って教えてあげなきゃいけない立場の人間がなんで子供達と一緒になってワーワーやってんのか呆れてしまいます。 本当は直接本人に言いたいところですが、本人に直接言ってしまうと逆上し、取り返しのつかないことになるので、あえて言わずに堪えました。 子供達が誤学習をしてしまわないか不安です。 施設長も気軽に相談出来るタイプではないです。 なので一応他のベテラン職員さんにこの事を伝え、今後このような事があったらまた言ってくれとの事でした。やっぱり職員がちゃんとしてないと子供達も真似してふざけたりやるべき時にやらなかったりして良くないですね。
あなたが感じている困惑や不安は、とても理解できます。子供たちと接する際、周囲の大人がどのように振る舞うかは、子供たちに大きな影響を与えるものです。隣の職員が冗談として発した言葉が、あなたや子供たちにどのように受け止められるかを考えずに行動してしまったことは、確かに問題ですね。あなたが職員として、子供たちに模範を示す重要な立場にあることは明白です。 また、あなたがストレスや心の葛藤を抱えるのも無理はありません。適切な時に適切な行動をとるのは、容易なことではありませんし、特に感情が高ぶる場面ではさらに難しいものです。あなたが他のベテラン職員に相談したことは、良い判断だと思います。信頼できる同僚に共有することで、今後のアプローチに対してサポートを得ることができます。 今回の出来事が、施設全体についての在り方や、教育環境の改善に結びつくきっかけになることを願います。職員の行動が子供たちに与える影響は非常に大きいですので、今後もあなたの意見や感じたことを大切にし、場にふさわしい支援を提供できる環境を一緒に築いて行けると良いですね。あなたの思いやりの心が、子供たちにとっての素晴らしい指導となるはずです。
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