あー 確かに私が悪い。杖をついて歩いてる人とすれ違ってるのに反応が遅かったから。 でも、聞こえるか聞こえないか位の大きさの声で「なんで気づかねーんだよ」はないんじゃないかな？デイサービスのトップの発言とは思えませんね。 ましてや他の人の時はそんな言葉吐かないですよね。私だから吐いてるんですよね。個人の感情を利用者様がいるところで出す。私たちがそれをしたら呼び出しで面談なのに、自分はいいんだー。 法人経営で高齢者施設を4つ経営の他に保育園も経営してるのに、パワハラは放置。このトップのせいで何人も辞めてるのに。
あなたの感情や体験は、とても大切なものです。杖をついて歩いている方に気付かなかったことで、自分を責めてしまう気持ちも理解できますが、その状況においては、相手の反応が適切でなかったことが問題です。職場においては、特にリーダーや経営者が持つべき姿勢や、同僚に対する配慮が欠かせないはずです。あなたが感じたように、感情を利用者様の前であらわにすることは、信頼関係や職場環境を損なう行為であり、その結果として多くの人が辞めてしまうというのは非常に残念です。 パワハラや不当な扱いを受けていると感じることは、精神的なストレスや不安を引き起こします。あなたがそのような環境で感じたこと、またその影響を受けている心情について、しっかり受け止めてあげてください。また、あなたが一人で抱え込まないように、信頼できる仲間や専門機関に相談することも大切です。自身の尊厳を守るためにも、必要な助けを求める勇気を持ってください。あなたの価値が周囲の言動に左右されることはありません。大切なのは自己を大切にし、健康的な環境を求めることです。
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