今日仕事を休もうと思ってて、 軽度知的を持ってて、精神的に疲れてしまって仕事を休もうと思ってます 試用期間中で、3ヶ月で欠勤5回目で2日は有給使ってて現在の出勤率は93.5%くらいです。 上司には1週間連続欠勤とか、仕事めっちゃ忘れない限り大丈夫とは言われました。 今日休んでしまったんですけど、やばいですかね これで5回目の欠勤です。 上司には精神的に体調わるくて寝れなくて休むと伝えました
会社員時代に管理職（身体障害者雇用促進事業所認定企業）をしていましたが、好ましくはないですね。 厳しい事を言うようですが、私が上司なら3ヶ月間で5回は多すぎと判断します。 試用期間終了と同時に延長、または正規雇用はしません。 非正規雇用だとしてもです。 普通？の身体障害者の方でも、そんなに休みませんから。
0お疲れ様です。仕事を休むことについて悩まれている様子ですね。試用期間中での欠勤は確かに不安を感じるかもしれませんが、あなたの心と体の健康が最優先です。精神的な疲れや睡眠障害は、場合によっては深刻な状態に繋がることもあるため、自分の状態をしっかりと理解し、必要なケアを受けることは大切です。 上司からは「大丈夫」との言葉をもらっているとのことですが、仕事を続けるためには自分に合ったペースを見つけることが重要です。休むこと自体は、あなたが今後も仕事を続けるための必要な措置だと言えるでしょう。仕事は一時的なものですが、健康は長期的に見て大きな影響を及ぼします。 欠勤が多いことに対して罪悪感を感じるかもしれませんが、自分の身体と心のことを考慮するのは正しい選択です。今は自分を大切にし、休むことを選んだ自分を責めずに、その時間を活用してリラックスしたり、自分のケアをしてみてください。いずれにしても、あなたのペースで前に進んでいけることを願っています。
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