転職して一週間たちました。 老人ホームのコンシエルジユという職種です。 簡単に言うと、雑務がしっくりきます。 事務を主にやってほしいと言うので、入社したのですが、パソコンも与えられず、突発的に業務をいってくるばかりです。コンシエルジユという職種なので、施設内をきれいにすることも仕事なのでそれは全然良いのですが、事務の部分は、何も進みません。 落ち着きがない上司なのか、ちょっと声をかけられたと思うといつのまにかいなくなったりします。声がかかったと思ったら、「調理の仕事も覚えてみないか？」と全然興味がないことをいわれたり、私の事務の経験をかって採用してくれたのでは？ なんかお互いに目指すところが違う方向に進んでいるような気がしてなりません
転職して一週間、お疲れ様です。それは新しい環境でのスタートに戸惑いを感じることは、ごく自然なことです。あなたが求めていたのは事務作業であり、その期待が満たされずに不安を感じるのは理解できます。特に、上司の指示が曖昧だったり、自分の役割が明確でないと、さらにストレスになるでしょう。 老人ホームという特性上、雑務や突発的な業務が求められるのはある程度理解できますが、それがあなたの専門性を生かす機会を奪っているのは残念ですね。事務の経験を買われて入社したのに、役割が変わってしまうことで、あなたのモチベーションも低下してしまうかもしれません。 このような状況では、自分の職務内容を再確認し、今後どう進めるかを考えることが大切です。業務を進めるためのコミュニケーションが必要ですが、その際には自分の専門性を伝えたり、具体的なリクエストをすることも有効です。自分が望む職務内容や、事務仕事の重要性を上司に伝えることで、理解を得られるかもしれません。 焦らず、自分にとって何が大切な仕事なのかを考え、少しずつ環境に慣れていけたらいいですね。大変かもしれませんが、新しい職場でも良い経験になることを願っています。あなたの努力が必ず実を結ぶことを信じています。
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