今日資料レビューで客と合意しないとと思いながら今日まで過ごしてきた。それと平行で引き継ぎ資料を作ってた。時間は少しある時は在宅ワークで。資料作成はしてたけどほぼ在宅ワークでした、顧客先との連絡用の携帯2台あるのに1台は何故か持って行ってはダメとプロパーのリーダーに言われて。じゃあもう1台持ち運ぶ為の携帯くれと言ったら、予算ないからダメだと言われて。上司が会社用の携帯(顧客先とやり取りの為)持ってて、自分の個人携帯で顧客先とのやり取りするのもなんかなと思っていた。出社した時に合意お願いします。訓練のため。と上司に言われて、やろうとしてた矢先、 客と合意できてなくてレビューを迎えてしまった。プロパーリーダーがなんでやってなかったの？と強く言われた。結局上司が顧客と調整して打ち合わせ開くことになりました。 私が悪いのかなと思ってしまう。
お話を伺う限り、あなたは非常に多忙な状況にあり、大きな責任感を感じながら仕事に取り組んでいらっしゃるようですね。資料の準備や顧客との合意形成は特に重要なプロセスであり、その中でいろいろな制約やトラブルがあったこと、心中お察しします。 まず、プロパーリーダーとのコミュニケーションの中で、あなたが持っている携帯の扱いや、必要な道具が提供されない状況に対する不安感が普段の業務に影響を与えているかもしれません。また、上司が合意を求めるように指示してきた背景にも、チーム全体の成果を上げたいという期待やプレッシャーが含まれていると考えられます。 今回の件が、あなた一人の責任とは言えません。業務の進行はチームで取り組むものであり、あなたがそのプロセスを一手に担うことは難しいです。誰しもがミスや誤解をすることがありますので、自己責任を過剰に感じる必要はありません。 また、今後は必要なリソースがきちんと与えられるように、意思疎通を続け、透明性のあるコミュニケーションを図ることが重要です。自身の成長とともに、より良い環境を作るための努力を重ねていくことで、次回はよりスムーズに物事が進むかもしれません。自分を責めず、次に向けて前向きに変化を促してみてください。あなたの取り組みは必ず評価されるはずです。
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