夏希

20歳

2026年7月17日 17:12

20

会社から辞めろと遠回しに言われて、 社長と事務員さんから圧力かけられてます このまま働くなら謝れ。と言われているのですが何に対してか分からないし教えてくれません。 今まで残業何時までお願いします。もなく察しろと言われて分からないなら聞いてこいと言われますが全てが短納期すぎて詰め詰めにされていて仕事の段取りと取ってくるのは社長がしているのに 聞いてこい。察しろというのはおかしく無いでしょうか。 夜中の2時まで休憩なしでご飯も食べずにずっと仕事をしている日もありましたが、 何も言ってこず給料の支払いも自分に対して個人的な理由でいままで4回ほど連絡も無しに遅れていた事がありました。 ミーティングで残業に対する時間はいってください。と現場はお願いをしてるにもかかわらず聞いてこい察しろ。終わらないなら言え。の一点張りで何度も流されました。 その他、 残業できない人はそれでも良いんでもう正社員辞めてもらってバイトとか派遣で来てもらう方法もあるんで。と言われて こんなに残業をしているのにそんなふうに脅された事もあります。 自分は今まで言われた事はやってきて残業もやってきてました。文句も言わずに13連勤もした事もあるし納期に1週間遅れた状態で渡された仕事も2回1週間早く終わらすまで持っていって1回は1日前に終わらすまで持っていきました。 なのにそれも全て無駄にされ おかしな段取りや仕事の取り方をされ、結局間に合わなくなるとミーティングで 今まで間に合わせてくれてたのに今回はやってくれなかった。など意味のわからないことを言ってきます。 それに対しても自分は何も言わずに仕事をしてたのに、 今回ミーティングで突然解決した話を持ち出してきてもうあなたに仕事を任せると何されるかわからないから任せれる仕事ないんで。 と言われて、業務命令でされてたず掃除をずっとしてます。 話をしても直接辞めろ、とは言わず 自分でどうするか考えろ。と言われて 掃除をしていたら事務員さんから このままで良いと思ってる？ 会社は理不尽なものなんだから そのままじゃどこいってもまた辞めるでしょ。 なんで喧嘩腰で話す。など言われて でも自分はずっと丁寧語でお話しはしてたし 感情の言葉で話してたのはあっちなのに意味が分からないです。 実際突然任せる仕事がないなど言われて遠回しに辞めろと言われて社長と事務員から圧力かけられて結局のところお前が悪いから辞めろ。嫌なら 雇ってくださいとお願いをして謝れ。と言っているように感じます。 物事には順番があって 何か思ってたならその都度注意をする。 それを繰り返して今回の話なら筋が通ると思うのですが突然ミーティングで任せる仕事がない。 と今回の話をされてもそれは正しいやり方と言えるのでしょうか。 1をして2になる2をして3になるそうやって 順を追ってしなければお互い納得はできないと思います。 今回はいきなり5！と言われた感じです。 また今まで会社は自分に酷い扱いをしていたのにそれに対して聞いてもどうも思ってないような反応を取られてあちらは非を認める事は無いです。 このまま自己都合で辞めさせようとされています。