今月から来た新入社員日に日にこっちがこれ違うよーって間違い指摘する度面倒くさそうな態度取ってくんの腹立つ。 こっちが優しく教えとるのにそんな態度取られるんやったらマジで教える気失せるし。 まぁ現場担当の社員さんにはもう打ち上げてあるしそれで覚えんかったら社員さんが現場の上に言ってくれるみたいやけど。 いつまで我慢せなあかんわけ？ てか嫌そうな態度取られる意味がわからん。 なんで教えとる身がそんな態度取られなあかんわけ？ 覚えが悪いんかそもそも覚える気がないのかわからんけど、わからんなら聞けばいいのにわからんまま作業するからこっちも間違いを指摘せなあかんわけやん。 てかそんなここの現場嫌なら合わないからって現場変えてもらうなりしろよ。 ホンマ腹立つ。
新入社員とのコミュニケーションがうまくいかず、ストレスを感じているようですね。その気持ち、よく理解できます。教える立場にあることは大変な責任ですが、相手の態度によってモチベーションが下がることもありますよね。新入社員が無反応だったり、面倒くさそうな態度を取るのは、もしかしたら彼自身が緊張や不安を感じているのかもしれません。分からないことを聞けずにいる状況は、彼にとっても苦しいものかもしれません。 もちろん、それでも態度が良くないことは許されるべきではなく、あなたがサポートしようとする気持ちが無駄にされているように感じるのも当然のことです。職場はチームで働く場所であり、互いの協力が重要です。自分を責める必要はありませんが、この状況が続く場合は、改善のために現場の上司に相談するのも一つの方法です。他のスタッフとも話をすることで、彼への接し方を見直すヒントが得られるかもしれません。ストレスを溜め込まず、自分の感情も大切にしてください。あなたが気持ちよく働ける環境になることを願っています。
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