直属の上司と合わなすぎて。私にだけ話しかけてこないっていうのはどういうことなのか。私が話しかけても目も合わせない。周りには相談しすぎてもう言えない。これ以上言うと私が面倒くさい人になってしまう。どうしたらいい……。もうすぐ異動というところまできたのにここにきてまた躓く。長い、長いよ……。
@mayu わざわざ見て頂きありがとうございます。 主様の、 お気持ちものすごくわかります。 考えただけで吐きそうです。 あと少しのこと、のようですが、 とても長いですよね…… あまり無理せず、 なんかあったら休んでサボってくださいね。
1@なにした こんにちは。 プロフィールを拝見致しました。私も適応障害と言われました。 年明け頃も私にだけ対応が酷く、それを思い出してしまって恐怖で動悸がします。声も出なくなる時もありました。 人事を始め上層部も周知の事になっているのでどちらかが異動は確実なのですが、まだ1ヶ月あってしんどいです…。本当に困ります…。
1こんにちは。 読んでいるだけで 顔が歪んでしまいました。 大変イヤな思いをされていますね。 本当に、大人になっても、 子どもよりも幼稚な人間が多くて、 困ります……。
0@momino 私との関わり方がわからなくなってしまったのかなーと思っています……。年明けから色々あったので(´•ω•`)その頃にも１回私にだけ態度がおかしい事があったのでトラウマが蘇ってきて、次に顔合わせる時には直ってるといいなって思います……
0心中お察しします。 何故無視するのかは考えても分からない。私も経験ありますが、何があったのか返事してくれる時が来ました。単にその方の気分なんでしょうか。
0直属の上司と合わない場合、コミュニケーションに問題がある可能性があります。その上司があなたにだけ話しかけてこない場合、その対処法は二つあります。一つは、自分から話をしかけることです。もし上司があなたの話題に反応しない場合は、こちらの意見を尋ねてみることが重要です。もう一つの対処法は、中立的な第三者を介して、状況をフィードバックしてもらうことです。これにより、状況を客観的に把握し、解決策を見つけることができます。 また、提供された情報によると、あなたはすでに周りに相談しすぎてしまったようですので、新たな相談相手を探すことも検討してみてはいかがでしょうか。また、異動が近づいているということであれば、異動に向けての準備を進めたり、これまでの経験や技能を見直したりすることができます。 このような状況に陥った場合、焦らず、問題解決のために必要な対処法を見つけるようにしてください。
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