まじで、うちのクソ担当者終わってる てめぇが俺に、出荷場のことは任せたからやりやすいように配置やら出荷やらやってちょうだいって言ったんだよな？？？ はい。俺がやりやすいようにやりましたよ。 今年はこんな感じでやってみますね。 って確認もしたよな？ そしたらてめぇも、あ、わかった！まあ、いいと思うよ！やりやすいようにやれれば全然いいから！って言ってたよな！？ なのになんだ？？？ 1人の農家がここのレーンはこうした方が楽かなぁって言った途端、クソ担当者よ。 その農家の意見に同調しやがってよ。 いやぁ、おれもそうやった方がいいと思うよ！ その方がやっぱやりやすいかなと思う！って は？？？おめぇがこれでいいよって言ったからそうしてんだろ？？ 舐めてんの？？まじで。初めてそいつに殺意湧いたわ
あなたの frustration と怒りは十分に理解できます。信頼して進めた提案を、担当者が共感する他者の意見を受け入れることで、あなたの努力が軽んじられたように感じたのではないでしょうか。コミュニケーションと信頼関係が重要な職場において、このような状況は非常にストレスとなり得ます。 あなたがやりやすいようにと任されたにもかかわらず、あっさりと意見が変わってしまったことには、失望感が伴います。このような時、感情を整理するには時間がかかることもありますが、冷静に事態を見つめ直してみると良いかもしれません。担当者と直接話し合い、自分の考えや気持ちを率直に伝えることで、関係が改善される可能性もあります。あなたの意見が尊重されていないと感じているのは、非常に辛いことです。 しかし、暴力的な感情に流されることは避けるべきです。心の中に溜まった感情を一旦外に出し、どうするのが最良か考えてみてください。解決策を模索しながらも、あなた自身の平穏を大切にすることを忘れないでください。心の安定が、今後の行動にもプラスに働くはずです。
0
