仕事辞めるんだけど、色々あって発表が遅くなったから私のお客さんの引き継ぎもギリギリで。 結構大きい案件もあったからさすがにトラブル起きそうだなと思って、辞めた後の有給消化期間中は連絡してもOKにしようかなって話を上司にしてたんだけど。 なんか知らない間に上司が会社のパソコンを在籍中は会社に返さなくていいとかのセッティングを勝手にやってて。 モヤっとしてしまった。 だって辞めた後の連絡をしていいってのは私の善意によって決まったことで普通は無いよね。 私が自分の意思でそういうセッティングするのはわかるけど、なに勝手にセッティングしてんのって思って凄いモヤモヤしてしまった。 言語化が難しいんだけど、結果同じなんだけど、なんか上司がやったことによって会社が積極的にそういうことするなよって思ってしまった
@しほ コメントありがとうございます。少しでも共感頂けて嬉しいです。 無理しないように後少しですが、頑張ります。
1長い間お仕事お疲れ様でした。 これまでお仕事をよく頑張りましたね。 辞めたあとの会社のことまで考えてくれるねぎさんを逃すなんて 会社ももったいないことをしましたね。 ねぎさんがおっしゃるように、引き継ぎのことで思い残したこともあり 自発的に有給の間だけは仕事のことも頭の片隅に置いておこうというのはわかります。 とても素晴らしい責任感だと思います。 だけど、上司が当たり前のように最後まで責任を押し付けてくるのは違いますよね。 善意を踏みにじられたみたいでモヤモヤしてしまうお気持ちすごくわかります。 そんな会社だから辞めたくなってしまった何かがあるのかもしれませんが もうそれも終わりです。 あまり気に病まないでくださいね。 自分のやるべきことをやり通す自分を褒めてあげてください。 誰かが見ていなくても、やりきったことは自分の自信になると思います。 あと少し？無理しないでくださいね。
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