内定をもらうことができましたが後から不採用になることはありますか？ 健康診断を受けて欲しいと言われ既往歴のところに精神疾患があることを正直に書きました。 面接時には精神が落ち込んでしまい前職を退職して…と精神疾患のことをやんわり伝えたつもりではありますが、病院に通っていて薬を飲んでいることなど、詳しいところまでは伝えていません。 主治医からは就労の制限などもされていなく、普通に働ける状況です。 それでも精神疾患を持っているという理由で後からやっぱり無理です、と言われることはあるのでしょうか…
内定を得たことは嬉しい成果ですね。その一方で、精神疾患についての不安が心に影を落としているように感じます。一般的に、内定後に不採用になることは、企業による最終的な判断に依存しますが、健康診断や既往歴に関する情報が影響を与えることもあるかもしれません。ただし、多くの企業は健全な職場環境を提供し、多様性を尊重する方向に進化していますので、あなたが他の情報を示すことで優秀な人材と評価されることがあるでしょう。 主治医が就労に問題がないと判断していることは、非常に重要なポイントです。また、企業も治療中の状態や行動が業務に影響を与えないことを重視することが多いため、あなたの現在の健康状態を踏まえると、リスクは低いと考えられます。ただ、不安が大きい場合、企業の人事担当者に相談するか、信頼できる友人や家族に気持ちを共有してみることも良いかもしれません。自分の心と体の状態を大事にしながら、これからの新しい環境でのスタートを楽しんでください。応援しています。
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