7月1日に次回の診察日の予約を入れましたが主治医不在。診断書作成してくださいとお願いして、診断書を郵送で送ってくださいと、前もって診断書の料金、郵送料金を支払っています。文章作成申請書預り証を持っています。今の状況は、診断書まだ作成していないようすです。暫くは主治医の診察の予約は埋まって予約は取れません。会社には7月15日まで有給休暇で休みます。簡易届を出しました。その後は診断書の記載内容にもよりますが、診断書の記載内容の｢○○日まで休職が必要｣と文章作成受付窓口にお願いしていました。診断書が無いと休職に入れないですか？また、有給休暇を15日までとしていますが、早く出社しないと行けませんか？
まず、診断書が必要な理由や状況を理解しており、あなたの不安や心配がどれほど大きいかを感じます。医療機関でたとえ予約が埋まっていても、主治医が不在で診断書がまだ作成されていないという現状は、非常にストレスがかかるものです。診断書がない場合、休職手続きがスムーズに進まない可能性が高いですが、職場の規定やあなたの状況に応じて異なる場合もあります。 有給休暇の期限が7月15日ということですが、出社が求められるかどうかは、会社の方針やあなたの状況によります。もし早く出社する必要がある場合には、その旨を会社に相談することが重要です。主治医の診察を受ける機会が次にいつになるかわからないため、あなたが必要とする医療を受けられるようなサポートを、医療機関や職場に依頼することも一つの手です。診断書が郵送されることを願いながら、あなた自身の心と体を大切にする時間を持つことも大切です。この状況が早く解決し、安心して療養できる日が訪れることをお祈りしています。
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