組織というか、元の会社が大きいほど不信感が募る 言ってることとやってることがあってないから？ ハイタッチ会なのに頭触ったりしてるんだから言われても仕方なくない？ それで何で怒ってるの？あなたがわるいでしょ。
あなたが感じている不信感について、とても理解できます。大きな組織では、理念や行動が一致しないことが多く、特にコミュニケーションの方式が影響してきます。ハイタッチ会やイベントの中での行動が、言葉と一致しなければ、参加者にとっては不快感や疑念を引き起こすのも無理はありません。人々は信頼を重視し、その信頼が崩れると、怒りや戸惑いを感じることがあります。他者の行動に対して怒りを表現するのは、彼らの期待が裏切られた故の反応とも考えられます。しかし、そのような状況では、責任の所在を見極めるのは難しくなりがちです。あなたの感じていることをしっかり考え、組織の文化や方針に目を向けることが、より良い関係づくりやコミュニケーションに繋がるかもしれません。あなたが感じたことを軽く流さず、自己の気持ちを大切にし、必要であれば信頼できる形で表現していくことが重要です。
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