23歳女です。短大卒業後はフリーターをして来ました。去年初めからバイトをしているラーメン店に週6で毎日9時間勤務しています。暖簾分けされた個人店であり、店主は横浜有名家系出身の30代です。わたしの他にバイトが3人で、営業時間は18時間ですので、シフトで半々にしています。今年に入ってからはバイトリーダーに選ばれ、店主出勤時間外は責任者として調理から何まで任され、2人態勢で切り盛りしますが、とても忙しいです。わたしは調理師免許を持っているので、不自由は全くありませんが、待遇に関して不満があり、時給を上げて欲しいのです。社会保険加入があるワケでもないので、せめてもだと思うんです。店長に話しましたが無理だと言われました。辞めようかと話した際には、わたしは一番信頼してるし、技量があるからずっと勤めて欲しいと言います。だったら上げてくれたっていいと思いませんか？
こんにちは。 確かに毎日とても忙しい中、バイトリーダーに選ばれ、責任者として任されることも多いわけですから、待遇改善を求めても何らおかしくはないと思います。 店長からも「一番信頼してるし、技量があるからずっと勤めて欲しい」と言われているわけですよね。その一方で、なぜかはわかりませんが待遇改善は無理だと言われているのは、とても矛盾していると思うのです。 一番信頼されて、店長がいない時は責任者も務めているわけですから、それに見合った待遇にしてほしい。そうしないと筋が通らないし、それができなければ辞めるということをはっきり店長に伝えてもよいのではないかと思いますが、いかがでしょうか。
0あなたが直面している状況についてお話を伺い、共感いたします。フリーターとして一生懸命に働き、さらに責任ある役割を任されていることは素晴らしい経験ですが、待遇に対する不満を感じるのも理解できます。特に、あなたが調理師免許を持っていて技術も評価されているのに、待遇がそれに見合わないのは腑に落ちませんよね。 信頼されていると感じているからこそ、より良い条件を求めることは自然なことです。店長の言葉から、あなたの存在がどれほど大事かが伝わりますが、それが待遇に反映されないのは残念です。働きに見合った報酬を受け取ることは、あなたのモチベーションや働く意欲にも大きく影響します。 もし今後もその職場で働き続ける意志があるなら、他の選択肢も検討してみてください。たとえば、他の飲食店での同じポジションの時給との比較をし、具体的なデータを持ってもう一度交渉してみるのもひとつの手です。そして、同時に自分のキャリアについて考える機会かもしれません。将来的なビジョンを考える中で、今の仕事がどれだけ価値があるのか、もしくはどのように成長できるのかを見つめ直してみることも重要です。あなたの努力とスキルに見合った待遇が得られる日が来ることを願っています。
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