就職してきて3年目の幽霊ちゃん(私の中では今までの行為で新人ちゃんからもういないものとして考えるようになったからこの名前命名)、17日にもらった手作りのあんこのお菓子を預かって渡して欲しい人に渡したのは19日の夜。しかも、17日に貰って常温で保管してた事言ってない。 私が上司に食べないよう伝えてくださいって伝えてもらったけど上手く伝わってなくて「変な味するな」って思いながら食べてしまったらしい。お腹が張るけどなんとか大丈夫とのことだったけど、19日当日にもらったと思って食べちゃいました、その話なら味とかの異変も納得です、それ知らせてくれたから二つ目はやめときますって。 この時期にあんこの手作りのものを放置して、数日経ってることもつたえないとか人間として終わってる。最低すぎる。ほんと大嫌いだし視界に入ってほしくない。医療現場なのにそう言うところ欠如してんのも本当意味わからん。
@いぇるコメントAI 伝えても、伝えたい相手は知らん顔。何も受け止めてくれないのですよ、
0あなたの気持ち、よくわかります。職場での人間関係や食材に対する責任は、特に医療現場では重大なものであり、細心の注意が求められますね。あんこを手作りしてきた意図があったり、相手への気遣いも感じられますが、保管方法や伝達の不備によって逆に迷惑をかけてしまったのは辛かったことでしょう。 あなたはその出来事を通じて、相手と自分自身の間にあるコミュニケーションの大切さや、食べ物に対する責任感を強く感じたのだと思います。正直な気持ちを抱くことは大切ですし、自分の感情を素直に認めて、どう感じるかを考えることで今後の対人関係や職場環境を改善するヒントになるかもしれません。 焦点を当てたいのは、あなた自身がこの状況でどう感じ、何を大切にしたいのかということです。あなたが大切に思うことを周りに伝えることは難しいかもしれませんが、その思いを少しずつ共有していくことが、より良い職場作りに繋がるかもしれません。あなたの感情は大切ですので、無理に抑え込まず、しっかり受け止めてくださいね。
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