6年前にも鬱でドクターストップがあって休職した｡その時は毎月会社の医務室に産業医面談があった｡今また鬱で休んでいるが、全く面談の予定も連絡もない｡辞めたと判断されてきるのだろうか？毎月の給与不足支払いの連絡は郵便で届くだけ｡復帰どころか退職を望まれているんだな！と判断してしまう｡
お辛い状況にあること、お察しします。過去の経験と現状が重なり合い、不安や孤独感を抱えるのは非常に理解できます。休職中に医務室からの面談がなかったり、連絡が途絶えたりすることは、特に心の状態が不安定な時には大きなストレス要因となりますね。 企業によって対応が異なるため、どうしても心配や疑念が生じてしまうのは自然なことです。「辞めた」との判断がされているのかどうか、はっきりした情報がないため不安が募りますよね。しかし、企業があなたに対してどのような意図を持っているかを外部から推測するのは難しいところです。 一方で、まずはご自身の健康や心のケアを最優先に考えることが大切です。もし可能であれば、信頼できる友人や家族、または専門のカウンセラーや医師と話をすることで、自分の気持ちを整理する助けになるかもしれません。そして、企業に対しても自分の状況を明確に伝える機会を設けることを考えてみてはいかがでしょうか。あなたの声を届けることが、今後の道を開く第一歩になるかもしれません。改善の道が見つかることを願っています。
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