3年間、仕事放置したり、確認作業しなかったり、ミス連発なYのフォローをしてきた。一回で理解できないから、何回も噛み砕いて説明したりした。自分にしかできない仕事も回しつつイレギュラー対応して、使用期間中Yはダメだと思うって言ったのに採用したのは上。 そのYがある仕事を頼んだら「フェアじゃないです！」って言ってきた瞬間、3年間アドバイスしても「嫌です！私はやりません！」って言われたり、フォローしてても何も無いYに愛想も尽きた。 Yと一緒にいるのが嫌だから上の科長にもあの子と顔合わせて仕事するのが苦痛で一緒の空間が無理ですって話をして、他の部屋で仕事やれるのをするしかないかなって話をしてて、一昨日の夜にどう言う判断するか連絡するって言われて、「別室とってるからそこで書類を」ってAさん(同僚)を通してHさん(副主任)から連絡してって言われたって連絡がきたの。 昨日いざ、別部屋で仕事やってたけど、Hさんがきて「明日からは普通に一緒のところでやって。じゃ無いと回るわけが無いし、ここの部屋もそう言うための部屋じゃ無いから。Yさん(問題児)とKさん(新人)じゃ回せるわけが無い」って。(それは知ってるけど、一緒の空間がもう無理なんだって)話した時間は何だったんだ… あとで主任のUさんに伝えたら科長に伝えて許可取ってるしなんでそんなふうに言ったのか…って。 午後から仕方ないから同じ空間で仕事したけど、蕁麻疹引いてたのにまたぶわって出てきちゃって痒いし、Hさんから「どお？できそー？」って言われるし。 Uさんが私に「ごめんね」って言ってきたと思ったら後ろからYがきて「すみませーん」って。凹んでるって言ってたけどついでみたいに言われたし1人で来ず、考えてないけど取り敢えず謝っておこうって感じがして「いやです」って言ったのにその後他の人ときゃっきゃ！って笑ってたから反省なんてしてないんだなーって。 今日行きたく無い。本当いきたくない。
あなたが感じているストレスや苦痛、そしてYさんとの関係について、とても辛い思いをされていることが伝わってきます。長い間にわたり、Yさんのフォローを続けてきたのに、その努力が伝わらなかったり、評価されなかったことは、非常に心痛む出来事です。他の人と違って、信頼関係や情報の共有ができなかったり、業務において協力し合えなかったりするのは、あなたにとって大きな負担になったことでしょう。 また、Hさんの言動や、Yさんの謝罪が表面的なものに感じられ、そのことがあなたの心をより一層疲弊させたのではないでしょうか。一緒の空間での仕事が苦痛であると感じることは、その状況に対する自然な反応です。特に、身体的な反応まで出てしまうほどのストレスは、身体と心の両方への影響を示しています。 仕事に行くことがつらいと思う気持ちを大切にし、上司や信頼できる同僚に相談することで状況が改善されることを願っています。自分の気持ちを優先して、必要なサポートを受け取ることも大切です。あなたは一生懸命頑張ってきたので、その努力を評価し、自分をいたわることができる環境を見つけられますように。
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