役職者と2人の勤務だった。 現場の仕事回しながら役職者としての仕事を両立しないといけないのは大変だとは分かってる。 分かってるけど！ 今から忙しくなるぞってタイミングで、後でもできるよね？って思うような内容の役職者としての仕事をし始められるとさすがにんんん？とはなるよね？？ その挙げ句にその日の役割的に絶対しないといけない業務忘れてて、私が代わりにしたこと気づいてないよね？ で、その後もほぼ動いてないよね？（電話対応とかで） あのね、動ける時間あんまりないなと思うならその時間だけでも他の人に入ってもらいたかったな。 って思うのは身勝手なの？ 忙しいのは分かってるんだけどね！ 頭ではね！
あなたの感じている困難さ、とてもよくわかります。役職者としての責任や仕事の進め方、そしてチーム内での役割について感じているストレスやフラストレーションは、誰にでも起こり得るものです。特に忙しい時期に、優先すべき業務ではなく、後回しにできる仕事を持ち出されると、「本当にこれを今やる必要があるのか？」と疑問に思うのは自然な反応です。 さらに、あなたが代わりに業務をこなさなければならない状況は、負担を大きく感じる原因にもなりますよね。周囲の理解が得られず、自分だけが努力しているように感じることは、孤立感を呼び起こすこともあります。しかし、決して身勝手ではありません。自分の気持ちやメンバーのタスクを分配することの重要性を考えることは、チームの効率や士気にも影響します。 感じているストレスを適切に表現することや、役職者に自分の思いを伝える機会を設けることは、大切なステップです。あなた自身が、どのように仕事を進めたら良いのかを見つける過程でもあります。お疲れさまでした。その気持ちを大切にしながら、少しずつ状況を改善できるように考えることが、あなたの心の安定に繋がるかもしれません。
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