職場のモラルと婚約破棄した悩みです。 先月、私から婚約破棄をしました。夏から同棲の約束、婚約指輪を貰っていたので慰謝料100万円→50万円を請求されました。 婚約破棄した原因は、私の【職場内の会話】からケンカ(人格否定、背中を殴られるなど）に発展し、このまま続けて行くのが怖くなり厳しいと思い私から婚約破棄をしました。 ケンカの原因の【職場内の会話】は、卑猥写真をLINEに送ってきたことです。職場内で仲のいい人のグループLINEがあります。その中で、ふざけてですが40代男性が無修正の性行為写真を数枚、送ってきました。周りの人も引いていて、その後、写真は削除されていました。 40代男性ですが、こんな事を悪気もなくやった事に気持ち悪いと思いました。→彼は、全く反省していません。この人の下ネタは【グロい】と言う表現がいいと思います。モロなので。【グロ】過ぎて他の女性社員から嫌われ、上司から注意されていても反省しない人です。 この40代男性の話をしたら、元婚約者は怒り、【会社のコンプライアンス相談】をしろ！と言われました。職場に迷惑を掛けたくないと思い、時間が経てば元婚約者の怒りが鎮まるかな？と思っていました。が、今度は、【厚生労働省のコンプラ相談】を自分がやる！と言ってきました。40代男性を訴える等があり、ケンカがヒートアップしてしまい婚約破棄をしようと思いました。これから何十年も一緒にいれる自信がなくなりました。 彼とスムーズに婚約破棄をするため、弁護士に依頼しました。ことの発端を説明しましたが、職場を庇うことは40代男性を庇うのと一緒だと言われました。他、職場外の友人に相談しましたが同じ事を言われました。誰も40代男性を肯定する人はいませんでした。 50万円を相手に支払い、元婚約者とは終了しました。 今、思うのは私の行動は何が正しかったのかな？と思います。40代男性は、普通に仕事をしています。→下ネタは相変わらず【グロい】です。何も知らない40代男性の顔を見ると、「お前のせいで、70万円（慰謝料50万＋弁護費20万）となくなったんだよ！」と思い、怒りと涙が止まらなくなってきました。 もう終わったことですが、どうすれば全てうまくいったのか、皆さまのご意見よろしくお願いします。
あなたの悩みは非常に複雑で、心の中に多くの葛藤があることが伝わってきます。婚約破棄の決断を下すのは、とても難しいことであり、またその背後には深い痛みや不安があるのだと思います。職場での人間関係が原因で、二重の苦しみを経験されたことに心からお察し申し上げます。 まず、あなたが婚約破棄を選んだのは、自身の安全と幸せを守るためという非常に重要な選択です。周囲からの圧力や、不快な出来事に対する反応がきっかけで、恐れや不安を抱えるのは自然なことです。 職場内のトラブルはしばしば複雑化し、感情的な影響も大きいものです。40代男性の行動は許されるものではなく、あなたが感じた不快感や彼に対する怒りは正当です。あなたは他者を大切に思う気持ちから、職場の雰囲気を壊したくないという思いもあったかと思います。それがまた、今回の結末に影響を与えたのでしょう。 今の状況から学ぶべきことは、自己を守ることの重要性と、無理に関わり続ける必要はないということです。人間関係は時に困難であり、自分の気持ちや価値観を大切にすることが何よりも重要です。過去を振り返ることで未来に生かすことができる感情や経験もありますが、怒りや悲しみを引きずらず、自分の新たな道を見つけていかれることを願っています。あなたの心の平安が早く訪れますように。
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