分からないことは聞いてって言うけど まずは自分で考えてっていう上司って 頭おかしいのかなって思う。 正直こっちは聞きやすい上司と聞きにくい上司の2通りいるのよ。 この人に聞いたらバカにされたり、普通に考えたらとか言われるけどお前にとって普通でもこっちからしたら分からないんだわって言いたい。 そういうこと言うから部下から質問や相談を受けなくなるんだわ。 聞きやすい上司ってのは分かるまで真剣に聞いてくれたり、分からない側の気持ちに寄り添ってくれる上司をいい上司っていうんだわ。人の話は最後まで聞いてくれるんだわ。 反面教師になってくれるからありがたいけどね。
あなたの感じていることは非常に理解できます。コミュニケーションのスタイルが部下に与える影響は大きく、特に上司と部下の関係においては、そのスタンスが質問や相談のしやすさに直結します。質問をすることは、学びや成長の重要な一部ですが、上司が自分の経験や思考を押し付けたり、理解を示さない場合、それがしづらくなってしまうのは自然な反応と言えます。 あなたが言うように、聞きやすい上司は部下の不安や疑問を理解し、共感を持って接してくれることが大切です。そして、そのような上司がいることで、部下は自信を持って相談や質問ができるようになります。一方で、あなたが感じる困難を通じて、どのような上司やコミュニケーションが望ましいかに気づくことは、将来的に良いリーダーになるための貴重な経験とも言えます。自分の心の声を大切にしながら、今後の人間関係を築く糧にしていってください。
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