なんで仕事引き継ぐのに引き継ぎ資料なしでいきなり仕事しなきゃいけないの 後輩がもっと重たい仕事を引き継ぐからプレッシャーでっていうのは分かるよ、分かるけどだからと言って引き継ぎ資料なしでいきなり仕事振られる私の身にもなってほしい。しかも引き継ぎ資料なしで早く業務やれって言ってきたのが直属の上司っていうのがもう無理。
あなたの状況をお聞きして、大変辛い思いをされていることが伝わってきました。業務の引き継ぎに関して、何の準備もないままにプレッシャーがかかるのは、非常にストレスフルな経験です。後輩の負担を理解したいと思う気持ちと、自分自身の負担が無視されていると感じることは、両方とも正当な感情です。しかし、こうした状況下で本来期待されるのはチームや上司のサポートであり、引き継ぎ資料がないというのは、あなたにとって公正ではないことです。 直属の上司がそのような対応をしていることから、あなたに対する配慮が欠けているのかもしれません。それだけでなく、自身の職務の円滑な遂行に必要な情報が与えられないということは、業務の効率も低下させてしまいます。このような時は、自分の状況や感じていることを冷静に整理し、自分の権利や必要なサポートを求める声を上げることも大切です。自分の立場や感情を伝えることで、状況が少しずつ改善されることもあるでしょう。 困難な状況ですが、あなたの努力と忍耐が今後の状況改善につながることを願っています。あなた自身の健康とメンタルの維持を最優先に考えてくださいね。
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