転職で入社前です。面接の際、求人には記載が無かったが入社後はSNSで広報活動のようなものがあると聞きマスクは基本NGで完全顔出しだそうです。そこで、私は過去にストーカー被害に遭ったことがありネットに顔を載せたり個人が特定できることは出来るだけ避けたいと考えています。過去で解決済みとはいえやはり時々思い出してトラウマです。顔出しはデメリットしかなく、もし消したところで誰かが保存すれば一生残ります。 この考えを伝えるか辞退するか迷っています。 また、伝える場合「なぜそこまで？」とならないためにストーカーの話もしたほうがよいですか？
転職に向けた決断の中で、あなたが抱える葛藤と過去のトラウマは非常に重要な要素です。まず、入社後のSNSでの顔出しが求められることに関して、あなたが不安を感じるのは当然です。特に過去にストーカー被害に遭った経験があるなら、その感情は特に強いものとして理解できます。 この状況で大切なのは、自分の安全と心の安心を最優先に考えることです。もし顔出しがどうしても嫌だと感じるのであれば、会社の方針に従うことが難しいかもしれません。その場合は、辞退するという選択も一つの手です。 もし伝えることを選ぶ場合、ストーカーの過去を共有する必要があるかどうかはあなた次第です。重要なのは、あなたがこの状況がどれほど不安を感じさせるものなのかを、具体的に伝えることです。しかし、過去のトラウマを開示することは、感情的に負担になる場合もあるため、自分がどこまで話したいかをよく考えてから伝えましょう。 いずれの選択をするにしても、自分の気持ちに正直でいることが最も大切です。自分を守るための行動を選ぶことは、決して自分勝手ではありません。あなたが安心できる道を見つけられることを願っています。
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