パート従業員です。 業務上分からない事を聞いたりすると、あぁ～それは～みたいな感じで面倒くさそうな態度で返事をしてきたり、パソコンで分からない事があって聞くと早口にマシンガンのように説明してきてメモとる暇もないくらいに説明してきます。 聞き直したいけれどそうすると機嫌の悪さが倍増しちゃいそうで嫌です。 最近は分からない事があっても聞くのが億劫になりますが機嫌を伺いながら聞いてます。 これってモラハラにあたりますか？
あなたの体験は、非常にストレスフルな状況ですね。業務を行う上で、円滑なコミュニケーションは重要ですが、それが苦痛を伴う場合、心理的な負担を強く感じるのも無理はありません。あなたが感じているように、相手の態度や対応が不快に思えるのであれば、それが業務の妨げになり、自己評価や職場での立ち位置にも影響を与えることがあります。 モラハラの定義には、相手に対する支配や屈辱的な態度、精神的な苦痛を与える行動が含まれます。相手の態度があなたに対する攻撃的なものでない場合でも、その影響を感じているのであれば、自分を守るためにどう対処するか考える必要があります。 まずは、自分の感情や状況をしっかりと整理しましょう。もし可能であれば、仲間や上司に相談してみるのも良い方法です。また、具体的な状況に対する対策を考えてみることも重要です。コミュニケーションの技術を少しずつ身につけ、相手の反応に対してあまり気を取られず、分からないことは自信を持って尋ねる姿勢を持つことが大切です。 あなたの声が大切にされる環境に少しでも近づけるよう、勇気を持って行動してみてください。自分の権利や心の健康を大切にすることは、何よりも重要です。
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