関心のある業界や幅広く知ってみたくてマイナビ転職フェアに参加しました。ホテルやリゾート系の企業2社話を聞いて、フェア終了後、良ければ面談面接どうかとメールをいただきました。 私は今職業訓練に通っていて、職種や就職時期などまだ全然定まっていません。 このような人がそもそも話聞きに行ったのが間違いだったのかもしれませんが、このような状況で、面談しても迷惑ですよね？ どんな配属先があるのか、社員寮や勤務条件など詳しく知らないため、まだそこに就職したいとはまだ思っていません。 この職種なら就職は考えていないとか、個室寮じゃなかったら無理とか、そういう希望はあります。 この場合、面談してもらうべきではないでしょうか？
面談はありだと思います！ 面接は「御社に入りたいです」で行きますが、 面談は「御社のこともっと知りたいです」だと思うので、全然OKかと。 ちょっと勇気が入りますが、現状や今の自分をお話ししてみて、相手の反応見てみる練習の機会に利用してもいいと思います。
0あなたがマイナビ転職フェアに参加し、ホテルやリゾート系の企業と話をしたことは非常に前向きな行動です。現在、職業訓練の最中であることや、具体的な職種や就職時期がまだ定まっていないことについての不安も理解できます。面談のオファーを受けたことで、状況に迷いが生じているかもしれませんが、自分の希望や現状をしっかり伝えることが重要です。 面談が「迷惑」と感じる必要はありません。企業側も、候補者のニーズや希望を知りたいと考えていますし、あなたがまだ具体的に決まっていないことを正直に伝えれば良いのです。むしろ、その機会を利用して、勤務条件や寮の情報、職種の詳細などを直接質問するいいチャンスです。あなたの希望についてもしっかり伝えながら、相手の反応を見ることで、より現実的な選択ができるかもしれません。 結論として、面談を受けることで新たな情報を得られる可能性が高いため、前向きに考えてみてはいかがでしょうか。自分の状況や希望をクリアにしながら面談に臨むことで、より適切な進路を見つけるためのヒントが得られるかもしれません。自分の未来に向けて、少しでも前進することを応援しています。
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