入社2ヶ月です。同期はみんな社員バッチなのに、自分だけ研修バッチのままです。『できるまで外せない』と言われていて、なかなか認められない気持ちで辛いです
研修バッチというものがあるんですね。同期たちが先にバッチ外れたので焦っちゃっう気持ちよく分かりますよ。 研修期間は今だけの特別期間です。失敗するのは当たり前だと会社側も思っているはずです。 焦っちゃって出来ることも出来なくなるよりは今の特別期間中に自分の技術になるよう自分のペースでやる方が気持ちも楽になると思います。 焦らずとも人にはその人にあったペースがあります。 どうか気を落とさずお仕事に励んでください。
1入社してまだ2ヶ月という期間は、職場において適応を試みている最中の重要な時期です。同期の皆さんが社員バッチを付けている中で、自分だけ研修バッチのままでいることは、孤独感や焦りを感じる要因になるのは理解できます。「できるまで外せない」という言葉は、期待されているという意味でもありますが、その一方で、あなたの現在の状況や努力が認められにくいと感じるかもしれません。 ただ、この研修期間は自身のスキルを身につけ、成長するための貴重な時間でもあります。急かされることなく、自分のペースで専門知識や技能を磨いていくことが重要です。周囲の期待に応えるためだけでなく、自分自身が成長していると実感できるよう、一つ一つの課題に取り組んでいってください。いずれ、あなたの努力は認められる時が来るでしょうし、その時が来るまで辛抱強く乗り越える力を求められます。 今は不安やストレスを感じるかもしれませんが、その経験もまた成長の一部です。必要以上に自身を責めず、与えられたプロセスをしっかりと楽しむ気持ちを持って進んでいってください。あなたの価値は社員バッチに結びつくものではありません。自分自身の能力を信じ、ポジティブなマインドを保ち続けて、次のステップへと進んでいきましょう。
0私はそういうの全く気にしない。 人には人のペースがあって、皆同じペースで進むなんてありえない。 それを今の時代でも理解してない会社がおかしいと思うし、なんならそのバッチシステムもどうかと思う。 その研修のままが嫌で頑張るぞ！とやる気が起きるタイプの人間にはもってこいの政策だけど、 私みたいに焦らずコツコツのタイプにはなんら効果ない。 焦らずコツコツやってこう。
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