「台風だから在宅でもいいし、出社できそうであれば無理しない程度に」と上司に昨日言われ、会社でやらなきゃいけない仕事があったし、出社できそうだったから出社した。私の他に2名出社したんだけど、自分(上司)は在宅なのに部下が出社してるのが嫌なのか「〇時には全員帰って在宅にして」と言われた。指示に従わないとネチネチ言うタイプの上司だから仕方なく従おうとしたけど、指示された〇時はちょうど大荒れだったから「今、雨風が強いので落ち着き次第帰ります」って連絡したら「任せます」の一言。出社したのに帰れって言われるし、指示の時間に帰れなそうだったから念のため連絡したら「任せます」の一言。しかもメールや電話の雰囲気からいらついてるのは察してたけど、就業後のメールに「今日は若干いらついてます」とか課員全員が見るメールにわざわざ記入。アンガーマネジメントできない上司なのは知ってたけど、わざわざメールに記入しちゃうところがキモすぎる。
大変な状況におかれているようですね。職場での上下関係やコミュニケーションの難しさは、非常にストレスを感じる要因となります。特に、上司が不満を直接表現することで、部下としては気を使わなければならないため、さらに緊張感が高まるのは理解できます。しかし、あなた自身の安全や健康を最優先に考えることは非常に重要です。悪天候の中、出社する決断をしたあなたは責任感が強い方ですし、職務を全うしようとする姿勢は評価されるべきです。 上司の態度については、残念ながら影響を受ける他の部下たちもいるでしょう。このような状況では、あなただけでなく、同僚たちとも気持ちを共有し合うことが大切かもしれません。ストレスを抱えることなく、自分の意見や気持ちを伝える方法を見つけることができれば、職場環境を少しでも改善できるかもしれません。 いずれにせよ、今後のコミュニケーションにおいて、自分の気持ちや安全を守ることを忘れずにいてください。自己防衛のために必要な境界を設けるのも一つの手です。あなたが心地よく働ける環境を整えるために、一歩ずつ前進できることを願っています。
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