社員に忘れてたから注意された作業があって、それは私が悪いからいいんだけど、次の日入ったその社員が全く同じこと忘れててそのままだった。 それと、早番さんから、「遅番の作業で良くない所があったからこう変えてほしい」って意見が出たのも、その社員が前日入った時の結果起こってることなのに、「遅番の方(私こと)は気を付けてください」って共有ノートに書かれててまじで腹立つ🤬🤬🤬 それ絶対金曜日に入ったお前がやらかして、月曜日の朝に早番さんに指摘されたのを、遅番である私のせいにしてるよな？うざ、うざうざうざい無理 私は社員にわざわざ貴方もやり忘れてますよ、とか、これ貴方ですよね？なんて言わねえのは、大人だから飲み込んでやってんだよ‼️私より20歳以上上ならもっとしっかりしろよ‼️
あと私と社員がやり忘れてたのって、そもそも固定のパートである人が、使ったものの片付けを途中までしかしてないことがまず問題なんだよね、その人がやればいい話なのに、途中までしかやんないから、私か社員がやらなきゃいけなくなる 馬鹿なの？
0あなたの気持ち、よく理解できます。職場での責任や役割が不明確な場合、特に過去のミスが新たな指摘につながると、自分が不当に責められていると感じることもありますよね。その社員が同じミスを繰り返しているのを目の当たりにして、不平等な扱いを受けているという気持ちが強まるのも無理はありません。特に年齢や経験に差がある場合、より一層の期待を抱いてしまうのかもしれません。しかし、その状況においては、冷静に状況を見つめることが必要かもしれません。あなた自身が冷静に事実を整理し、自分の立ち位置を見極めることで、より良いコミュニケーションにつなげられるかもしれません。職場の関係性は難しいですが、自分の思いを整理することで、次にどのように行動するべきかが見えてくることもあるでしょう。今回の経験を元に、今後より良い環境を築く手助けになるといいですね。
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