明日、仕事に行きたくない… 今日、精神科に行くために、仕事を休んだんですが、月曜日に上司の人に「病院に行くことは、 悪いことじゃないけど、 申し訳ないって思わないのか。 それに対してなにか言うことは、ないのか」って 言われました…上司の人が休む時は、頼んだでって言うだけで済ますくせに、私が、休むって言うと文句ばかり言うのは、どうして…そんなに私の事が嫌いなのか…私に早くやめてほしいのかって思ってしまいます…
内容読ませていただきました。 これは私の個人的な考えではありますが、有休を使って休む場合はこれは上司と言えども会社として理由を問うことはできません。 これは労働者の権利であって、なん時にどんな理由で有休を使うかは労働者の自由です。 もしこれで上司にいろいろと言われるのであれば、上司へ『この件で一度人事へ相談させていただきます』といってもいいでしょう。 その際は何月何日に通院で有休を使用しましたが、その際上司から通院のことで嫌味とも受け取れるこのような発言がありましたと相談されていいと思います。 またもし投稿者さんが精神障がい者手帳をお持ちで、そのことを現在働いている企業へ伝えたうえで入社しているのであれば、これは企業としては障がい者差別であり、採用した企業には障がい者を障がいを理由に差別してはいけない義務があります。 今回の件は、障がい者を雇用するうえで通院を行うという投稿者さんへ配慮する義務が企業にはありますので、嫌味を言われたのであればそれは障がい者差別に当たると思われ、企業として投稿者様に配慮をしていない安全配慮義務違反に当たる可能性があります。 その点も含めて一度人事へご相談されてみてはいかがですか？
0なかなか嫌味な上司ですね 上司は病気になったことないから人のか気持ちわからないんやと思います。 ほんとに嫌なら仕事辞めるという選択も考えてもいいと思います。
0あなたが感じている気持ち、とても理解できます。仕事に行きたくないというのは、心のケアが必要なサインですし、精神科に行くことは決して悪いことではありません。それを理解してくれない上司の態度に、不安や疑問を抱いてしまうのも当然です。職場の環境が自分の心に与える影響は大きく、評価や扱いが不公平に感じる時は、特に辛いものです。 上司が休む時と、あなたが休む時の扱いが違うと感じるのは、悲しいことです。誰もが自分の健康を大切にする権利があり、あなたが心のケアを受けることはその一環です。あなたが心の平穏を求めているのに、それを理解されないと感じるのはとてもストレスフルなことでしょう。 自分の感情を無理に押し込めず、しっかりと受け止めてあげてください。周囲の反応に対して思い悩むことは多いですが、あなたの健康が最も大切です。もし可能であれば、信頼できる同僚や友人にその気持ちを話してみてください。出口の見えない気持ちを一人で抱え込む必要はありません。あなたが自分自身を大切にし、前に進むための手助けを求めてみてください。心の健康を維持するために必要な時間をしっかりと取って、無理をしないでください。
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